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La troisieme voie

La troisième voie de l'emploi  :

" TRAVAILLER AUTREMENT " - "Il est indispensable de trouver une troisième voie entre ce qui relève du salariat classique et ce qui relève de entrepreneuriat individuel très atomisé"

 

Si vous doutez qu’un marché du travail fluide puisse coexister avec un système de protection sociale solide, observez ce qui se passe au Danemark. Alors que la législation de protection de l’emploi y est plus souple que dans certains pays voisins, les prestations chômage y sont plus élevées que dans certaines économies anglosaxonnes où la déréglementation est plus avancée. En revanche, pour bénéficier de ces prestations, il est obligatoire de rechercher sérieusement un travail. Résultat : si le chômage peut toucher un grand nombre de travailleurs chaque année, la plupart retrouvent un emploi rapidement. Ceux qui n’y parviennent pas doivent participer à des programmes exigeants de retour à l’emploi qui les aident à remettre le pied à l’étrier.                                                                                                                                                           En se basant sur l’exemple du Portage salarial Français, l’étude analyse et compare les formes hybrides d'emploi qui existent dans 9 pays européens représentatifs des différentes traditions juridiques. Ces formes d’activité professionnelles sortent du contrat de travail traditionnel et mêlent les caractéristiques de l’activité indépendante et de l'emploi salarié. 

Interview Sandrino GRACEFFA (Administrateur delegue SMART )                     

La troisième voie de l'emploi  :

" TRAVAILLER AUTREMENT " - "Il est indispensable de trouver une troisième voie entre ce qui relève du salariat classique et ce qui relève de entrepreneuriat individuel très atomisé"

 

Si vous doutez qu’un marché du travail fluide puisse coexister avec un système de protection sociale solide, observez ce qui se passe au Danemark. Alors que la législation de protection de l’emploi y est plus souple que dans certains pays voisins, les prestations chômage y sont plus élevées que dans certaines économies anglosaxonnes où la déréglementation est plus avancée. En revanche, pour bénéficier de ces prestations, il est obligatoire de rechercher sérieusement un travail. Résultat : si le chômage peut toucher un grand nombre de travailleurs chaque année, la plupart retrouvent un emploi rapidement. Ceux qui n’y parviennent pas doivent participer à des programmes exigeants de retour à l’emploi qui les aident à remettre le pied à l’étrier.                                                                                                                                                            En se basant sur l’exemple du Portage salarial Français, l’étude analyse et compare les formes hybrides d'emploi qui existent dans 9 pays européens représentatifs des différentes traditions juridiques. Ces formes d’activité professionnelles sortent du contrat de travail traditionnel et mêlent les caractéristiques de l’activité indépendante et de l'emploi salarié. 

Interview Sandrino GRACEFFA (Administrateur delegue SMART )                     

La troisième voie de l'emploi  :

" TRAVAILLER AUTREMENT " - "Il est indispensable de trouver une troisième voie entre ce qui relève du salariat classique et ce qui relève de entrepreneuriat individuel très atomisé"

 

Si vous doutez qu’un marché du travail fluide puisse coexister avec un système de protection sociale solide, observez ce qui se passe au Danemark. Alors que la législation de protection de l’emploi y est plus souple que dans certains pays voisins, les prestations chômage y sont plus élevées que dans certaines économies anglosaxonnes où la déréglementation est plus avancée. En revanche, pour bénéficier de ces prestations, il est obligatoire de rechercher sérieusement un travail. Résultat : si le chômage peut toucher un grand nombre de travailleurs chaque année, la plupart retrouvent un emploi rapidement. Ceux qui n’y parviennent pas doivent participer à des programmes exigeants de retour à l’emploi qui les aident à remettre le pied à l’étrier.                                                                                                                                                            En se basant sur l’exemple du Portage salarial Français, l’étude analyse et compare les formes hybrides d'emploi qui existent dans 9 pays européens représentatifs des différentes traditions juridiques. Ces formes d’activité professionnelles sortent du contrat de travail traditionnel et mêlent les caractéristiques de l’activité indépendante et de l'emploi salarié. 

Interview Sandrino GRACEFFA (Administrateur delegue SMART )